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商品訊息功能
- 品號：4725284
- 100%台灣製造
- 高度伸縮可調
- 專利 調整免彎腰
商品訊息描述
【良將牌】14吋強化鋼管機械立扇(LJ-141)
下殺★ 採用14高級AS扇葉不易破損
★ 使用全銅繞線馬達，可長時間使用，馬達不發熱
★ 採用加強型安全護網，使用上更安全
★ 左右擺頭、上下仰角、高度調整
★ 中骨由強化鋼管製成，穩定更佳
★ 強中弱按鍵開關設計在馬達外殼上方，使用時更方便
商品訊息特點
| 風扇/捕蚊-扇 |
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★ 型號：LJ-141
★ 電壓：110V/60Hz
★ 消耗功率：85W
★ 包裝尺吋 : 427X276X427mm
★ 重量 : 5.1kg
★ 產地 : 台灣
★ 保固 : 1年
| 保固期 | 1年保固期 |
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暴雪娛樂今（15）日宣布，《魔獸世界：薩格拉斯之墓》7.2.5 版本更新正式上線，加入一系列新內容。全新的劇情事件「克羅米之死」，青銅龍克羅米將派出冒險者面對她的死亡，時光漫遊更帶玩家體驗黑暗神廟的探險歷程。此外，《魔獸世界》六月份活動滿檔，包括 PVP 對戰：座無虛席與戰場獎勵事件等，陪玩家度過炎炎盛夏。
▲玩家將可在《燃燒的遠征》時光漫遊開放時再次體驗黑暗神廟的探險歷程。（圖／暴雪娛樂提供）
▲7.2.5版本更新新增的要素與活動。（圖／暴雪娛樂提供）
7.2.5 版本更新帶來全新內容，有待玩家親自體驗！除一系列全新劇情、事件和節慶外，玩家還可前往達拉然和布芮妮說話，完成「寵物對戰地城：死亡礦坑」的任務；「荒疫野豬」還會在暗月馬戲團演奏死金樂曲。
▲《魔獸世界》在六月份為踏入盛夏的冒險者，帶來滿滿的活動內容。（圖／暴雪娛樂提供）
▲六月份活動一覽。（圖／暴雪娛樂提供）
六月份為踏入盛夏的冒險者，帶來滿滿的活動內容。不管你只是想在仲夏營火旁邊跳舞或在千針石林四處航行，本月所有玩家人人都有周年慶獎！
下面附上一則新聞讓大家了解時事
尼莎颱風襲台倒數，勞動部今( 28 )日特別發布新聞稿，說明颱風期間勞雇雙方應注意工資及休息日計算事項。勞動部強調，若勞工休息日加班途中遇到颱風停班，僱主給薪方式仍要依《勞基法》休息日加班的給薪規定，未滿 4 小時以 4 小時計，以此類推。
勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛舉例說明，假設A勞工若原本答應要在休息日出勤，當天「上班前」，上班處所的地方首長因颱風因素通報停止上班，勞工可以取消出勤，並通知雇主。而雇主則免發當天休息日加班工資。
另外， B 勞工的情況則是在休息日依約「到工」 3 小時後，因風雨越來越大，或是地方首長通報下午停止上班， B 勞工基於安全考量停止出勤，但由於已經有出勤事實，這時雇主仍應按休息日出勤 4 小時加班費標準計給，未滿 4 小時以 4 小時計、若 4 小時以上未滿 8 小時以 8 小時計，並列入每月延長工時總時數中。
限量商品勞動部表示，根據「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」，如果勞工「工作地」、「居住地」或「上班必經途中」，「任一個轄區首長」已通告停止辦公，或是工作所在地未通報停止辦公，但因為天然災害因素阻塞交通導致延遲或無法出勤時，勞工可不出勤。
另外，若遇上述情況，雇主不可以歸責於勞工，也不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理，而且也不得強迫勞工補班、扣發全勤獎金、解僱或提出其他不利的處分。否則可依照《勞基法》第 22 條規定，處雇主 2 萬元以上、30 萬元以下罰鍰，並可公布事業單位或事業主名稱、負責人姓名，並限期改善，
黃維琛也指出，雇主如有符合《勞基法》第 32 條第 3 項規定：「因天災、事變或突發事件，雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者。」雇主可要求勞工在休息日加班，且其工作時數不受《勞基法》第 32 條第 2 項「每日不得超過 12 小時」及「每月加班總時數不得超過 46 小時」規定限制。加班費算法為前 2 小時按平日每小時工資額另外再加給 1 又 3 分之 1 ，超過 2 小時後，按平日每小時工資額另外再加給 1 又 3 分之 2 ，同時未滿 4 小時以 4 小時計、若 4 小時以上未滿 8 小時以 8 小時計，以此類推。人氣
黃維琛也指出，為避免雇主蓄意規避《勞動基準法》加班時數限制，雇主如果確實是因為天災、事變或突發事件，必須使勞工在休息日工作時，應在工作開始後的 24 小時內通知工會；若無工會組織者，應通報當地主管機關，主管機關會派員前往稽查，以避免雇主濫用規定。此外，由於天災、事變或突發事件，往往導致勞工長時間出勤，雇主也應於事後補給勞工適當休息。
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